当社は大阪の地で精密試作板金部品加工を主たる業務として創業６７年、自動車、家電、モーター部品、給湯器、液晶部品、コンピュータ部品等、様々な業界から信頼を得て日々ご注文頂いております。この間、「誠心誠意」の精神を唯一無二のモットーとして社業に励み、技術の継承をしてまいりました。大手メーカーの新製品開発のベストパートナーとして、職人技と機械との融合を図り、常にお客様の立場に立って喜ばれる加工方法、品質向上に挑戦し、ベスト納期でこれからも「ものづくり」を行う所存です。
製品事例
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当社では年間3000点以上の試作品を製造しております。 その中から製作した製品の一部をご紹介します。
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設備紹介
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炭酸ガス3次元レーザー加工機、立体マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機、など当社の設備の一部をご紹介します。
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トピックス
平成29年8月社内広報誌 月間重点目尿「何事も相手が居ることを忘れずに！」
平成29年7月社内広報誌 月間重点目標「一人ひとりの品質意識 みんなで高める顧客満足」
平成29年6月社内広報誌 月間重点目標「再確認！基本作業と安全確認」
平成29年5月社内広報誌 月間重点目標「営業、製造、岡山、総務 コミュニケーションで連携強化しよう」
平成29年4月社内広報誌 月間重点目標「決められた場所に整理・整頓を！」
平成29年3月社内広報誌 月間重点目標「確かな技術で信頼される品質を！」
平成29年2月社内広報誌 月間重点目標「焦らずに余裕をもって作業しよう」
明けましておめでとうございます。
本年も皆様から愛される会社を目指して社員一同精進してまいります。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
早速ですが、平成29年1月の社内広報誌をアップします。
月間重点目標「ハッとした経験生かし今年一年安全作業」
平成28年12月社内広報誌 月間重点目標「今年を振り返りゆるむ気持ちを引き締めて来年につなげよう。」
平成28年11月社内広報誌 月間重点目標「全員で考え、常に続けよう職場改善！」
平成28年10月社内広報誌 月間重点目標「アイデアをみんなで声かけあい、技能向上！」
平成28年9月社内広報誌 月間重点目標「安全作業一人ひとりの心がけ！」
平成28年8月社内広報誌 月間重点目標「思い込み 違う角度から確認してみる」
平成28年7月社内広報誌 月間重点目標「ルールがあること守ること 決められた規則と手順 習慣づけよう工程確認」
平成28年6月社内広報誌 月間重点目標「思い込み！ミスが起こる心のスキ 要所要所で再確認」
平成28年5月社内広報誌 月間重点目標「これくらい ゆるむ心に潜む事故 声掛けあって安全確認」
平成28年4月社内広報誌 月間重点目標「円滑に進める作業はホウ・レン・ソウ一人一人が認識を！」
平成28年3月社内広報誌 月間重点目標「何事も急ぐ時ほど先ず確認！不良ひとつで失う信頼」
平成28年2月社内広報誌 月間重点目標「個性と努力の積み重ねひとつの工夫で大きな成果」 
新年、明けましておめでとうございます。本年もどうぞ宜しくお願い致します。 皆様のご期待にお応えできるよう、これからも邁進してまいりますので、変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
平成28年1月社内広報誌 月間重点目標「一つ一つの改善が未来に繋がる第一歩」
12月の社内広報誌です。 月間重点目標「今年もあと少し一年を振り返ってやり残しの無い様にしよう」
11月の社内広報誌です。 月間重点目標「小さな改善でも大きな変化に繋がる新たな視点で改善を」
お礼
「大阪勧業展2015」多数の方にご来場いただき誠にありがとうございました。
弊社の試作品を興味をもって見ていただき、早速商談につながりそうな会社様もありました。
おかげさまで2日間、盛況のうちに終えることが出来たこと、この場を借りて御礼申し上げます。
また、何かございましたらご用命いただければ幸いです。
10月21（水）10：00～17：00、22（木）9：30～16：00の2日間、マイドーム大阪にて「大阪勧業展2015」に出展致します。 弊社で加工しました試作品の数々を展示致します。是非、 ご来場いただき製品をご覧ください。お待ちしております！
10月の社内広報誌です。 月間重点目標「なにか違う？なにかおかしい？細かな事でも再確認」
9月の社内広報誌です。 月間重点目標「決まり事 守る心と続ける勇気 ルール守って快適職場」
8月の社内広報誌です。 月間重点目標「良い品質は無言の宣伝 みんなで築く品質と信頼」
7月の社内広報誌です。 月間重点目標「整理、整頓、清掃 自身の心は清潔に！」
6月の社内広報誌です。 月間重点目標「真心を込めてモノづくり 伝わる品質、高まる信頼」
5月の社内広報誌です。 月間重点目標「一人ひとりの心がけ 清潔保って快適職場」
4月の社内広報誌です。月間重点目標 「あたりまえの気付きと変革への挑戦！」
